TCS | Logo Tata Consultancy Services (Fonte immagine: sito ufficiale)
Secondo una nota interna inviata dal responsabile delle risorse umane Sudeep Kunnumal, i dipendenti senior di Tata Consultancy Services (TCS) non riceveranno bonus trimestrali per il trimestre di settembre dopo che la società non è riuscita a raggiungere gli obiettivi di prestazione interni. Questa mossa segna la prima volta in almeno due anni che il più grande esportatore di servizi IT dell’India si rifiuta apertamente di pagare una retribuzione variabile a una parte della sua forza lavoro.
Le classi senior sono interessate, mentre i dipendenti junior ricevono ancora tutti i benefici
Questa decisione colpisce soprattutto i professionisti di livello medio-alto all’interno della struttura aziendale dell’organizzazione, riferisce Reuters. “Per i dipendenti di livello C3A e superiore, questo trimestre non sarà prevista alcuna QVA (indennità variabile trimestrale). Questa decisione è stata presa dopo un’attenta considerazione poiché la nostra performance per il trimestre non è stata all’altezza dell’obiettivo interno”, ha affermato Sudeep Kunnumal, responsabile delle risorse umane. Gli Stati Uniti passano al programma Bar TCS dal programma Green Card; Questa è la risposta dell’Azienda.
I dipendenti di livello C3A e superiore hanno solitamente dai 7 ai 10 anni di esperienza, possibilmente raggiungendo il senior management. I dipendenti di livello junior riceveranno il 100% del loro stipendio ammissibile, aggiunge la nota. I dipendenti, parlando in condizione di anonimato, hanno affermato che la società in genere offre bonus pari al 50-100% della retribuzione variabile e che questa è la prima volta in almeno due anni che la società ha affermato esplicitamente che non assegnerà bonus. Una lettera inviata a TCS non ha ricevuto risposta.
Pressione per la crescita dei ricavi nel panorama dell’intelligenza artificiale
La sospensione del bonus arriva quando TCS ha registrato la crescita sequenziale dei ricavi del trimestre di settembre più debole degli ultimi tre anni, segnalando la continua pressione sulla domanda di servizi IT tradizionali anche se i ricavi legati all’intelligenza artificiale sono cresciuti di quasi il 20%. Nonostante la lenta crescita sequenziale, venerdì l’aumento dei ricavi dell’IA è stato accolto con favore dagli investitori con un balzo delle azioni fino al 6,2%. I giganti IT indiani Infosys, TCS, Wipro, HCL sospesi dal programma PERM statunitense: cosa significa per i richiedenti la carta verde.
Le sfide del settore sono più ampie
Questi sviluppi si verificano in un contesto geopolitico più ampio per le aziende tecnologiche indiane. Anche il settore IT indiano da 315 miliardi di dollari si trova ad affrontare l’incertezza derivante dalla sospensione da parte dell’amministrazione Trump di importanti società di outsourcing IT, tra cui TCS, Infosys e HCLTech, giovedì da un programma chiave di carta verde, ampliando un giro di vite che, secondo l’amministrazione, mirava a frode e a proteggere i posti di lavoro americani.
(L’articolo sopra è apparso per la prima volta su Latest il 10 ottobre 2026 12:32 IST. Per ulteriori notizie e aggiornamenti su politica, mondo, sport, intrattenimento e stile di vita, accedi al nostro sito web latest.com).