Mentre molti lavoratori temono che l’intelligenza artificiale possa mettere a rischio il loro posto di lavoro, c’è una crisi occupazionale potenzialmente più grande all’orizzonte: una grave carenza di manodopera che emergerà nei prossimi 10-15 anni, secondo un importante demografo.
La domanda di giovani lavoratori “esploderà” in quel periodo, lasciando i datori di lavoro con una carenza di lavoratori qualificati, secondo Steven Ruggles, professore di storia e studi sulla popolazione presso l’Università del Minnesota e creatore dell’Integrated Public Use Microdata Series, o IPUMS, il database sulla popolazione più grande e popolare al mondo.
C’è un’ondata di pensionamenti dei baby boomer coincide con l’ingresso nel mercato del lavoro di gruppi più piccoli di giovani, con una conseguente riduzione complessiva della forza lavoro. Ciò porterà a una “situazione senza precedenti” in cui, per la prima volta nella storia economica degli Stati Uniti, saranno più i lavoratori che lasceranno il mercato del lavoro che quelli che vi entreranno, ha detto Ruggles.
Si prevede che la forza lavoro diminuirà di 2,7 milioni di lavoratori, ovvero dell’1,3%, tra il 2030 e il 2040, secondo l’analisi di Ruggles sui dati dell’US Census Bureau e sulle proiezioni di crescita della popolazione del Congressional Budget Office. Ciò avviene dopo che la forza lavoro è cresciuta di soli 9,1 milioni di persone tra il 2020 e il 2030, segnando il minor numero netto di nuovi ingressi nella forza lavoro dagli anni ’60.
“Alcune persone pensano che l’intelligenza artificiale porterà via tutti i posti di lavoro. Ma pochissime persone cercheranno lavoro, rispetto alle dimensioni dell’economia”, ha detto Ruggles a CBS News.
Secondo i dati del censimento, una media di 10.000 boomer al giorno compiono 65 anni dal 2011 al 2029. Nel 2025, la cifra record di 4,18 milioni di americani, ovvero più di 11.400 persone al giorno, hanno compiuto 65 anni.
“I baby boomer stanno abbandonando rapidamente la scena e non ci sono molti giovani”, ha aggiunto Ruggles.
Meno lavoratori, salari più alti
Queste dinamiche potrebbero migliorare le prospettive dei lavoratori, aiutandoli a garantire una migliore crescita salariale e condizioni di lavoro, ha affermato. Meno concorrenza hanno i lavoratori, migliori sono le loro prospettive di guadagno, ha spiegato Ruggles.
“Ciò probabilmente porterà ad un aumento dei salari per i giovani, a sindacati più forti e a una minore disuguaglianza”, ha affermato. “Per le poche persone che entreranno nel mondo del lavoro ci sarà un’ottima opportunità economica. Faranno molto bene.”
Con meno persone nella forza lavoro statunitense, l’intelligenza artificiale potrebbe cessare di essere un supporto necessario per l’economia. È probabile che l’intelligenza artificiale aiuti a “mitigare l’impatto dei cambiamenti demografici sul mercato del lavoro” senza danneggiare i lavoratori, ha affermato Ruggles.
L’intelligenza artificiale può aiutare le aziende ad aumentare la produttività, consentendo loro di realizzare profitti in grado di compensare il numero relativamente piccolo di giovani lavoratori che impiegano.
“Con una produttività così elevata, le aziende avranno molti soldi da pagare”, ha detto Ruggles.
I lavoratori di queste aree ne trarranno beneficio
Sebbene l’intelligenza artificiale possa svolgere molte funzioni amministrative e compiti di livello superiore come la creazione di testi e immagini e la codifica informatica, i lavoratori umani rimarranno essenziali in settori quali, tra gli altri, quello sanitario, dell’edilizia e dell’istruzione.
È uno dei motivi per cui l’entusiasmo per l’intelligenza artificiale ha portato anche a una rinascita dell’interesse per i mestieri qualificati.
Gli esperti affermano che lavori come elettricisti, idraulici, saldatori, muratori, tecnici HVAC e altre occupazioni che richiedono una formazione tecnica attraggono sempre più i giovani.
Secondo Ruggles, questi settori sono quelli in cui potrebbero manifestarsi le carenze di manodopera più evidenti.
“Ovviamente, alcune aree saranno più ristrette di altre”, ha detto. “Probabilmente ci sarà una domanda particolarmente elevata per lavori che difficilmente vedranno la meccanizzazione nei prossimi decenni, come idraulici o elettricisti, e che sono molto costosi.”