Molti paesi europei stanno innalzando l’età pensionabile mentre aumenta anche la vita lavorativa prevista.
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La questione ha scatenato ondate di proteste in tutto il continente negli ultimi anni: la Francia ha assistito a grandi proteste e scioperi a livello nazionale nel 2023 dopo che l’allora primo ministro Élisabeth Borne aveva cercato di aumentare l’età pensionabile legale da 62 a 64 anni.
La riforma è stata approvata dal parlamento, ma l’Assemblea nazionale ha votato nel 2025 per ritardarne l’entrata in vigore fino al 2028, dopo le prossime elezioni presidenziali, per evitare un altro collasso del governo.
In Romania, il governo ha deciso di innalzare l’età pensionabile per le donne da 63 a 65 anni nel 2035, per allinearla a quella degli uomini, nell’ambito di una più ampia riforma pensionistica. Inoltre, aumenta gradualmente l’età pensionabile per giudici e pubblici ministeri fino a 65 anni – attualmente possono andarsene già verso la fine dei 40 anni, a seconda della durata del servizio.
In Danimarca, il parlamento ha anche approvato una legge che innalza l’età pensionabile di base a 70 anni nel 2040, per indicizzarla all’aumento dell’aspettativa di vita, che la renderebbe una delle età pensionabili più alte in Europa.
Grandi differenze tra i paesi
Allo stesso tempo, l’aspettativa di vita lavorativa prevista sta aumentando in tutta l’UE.
In termini concreti, secondo Eurostat, la vita lavorativa media prevista per le persone di età pari o superiore a 15 anni ha raggiunto i 37,5 anni nel 2025 nell’UE. Questa cifra è in aumento rispetto a 37,2 nel 2024 e 35,2 nel 2016.
L’indicatore di Eurostat stima quanti anni un quindicenne dovrebbe aspettarsi di trascorrere nel mercato del lavoro nelle condizioni attuali. Copre i periodi di occupazione e disoccupazione e non misura l’età pensionabile o la durata prevista di lavoro delle persone.
Tuttavia, ci sono differenze significative tra i paesi dell’UE, con quello che sembra essere un divario nord-sud.
In sette paesi dell’UE, la vita lavorativa prevista raggiunge i 40 anni o più: è il caso dei Paesi Bassi (44 anni), Svezia (43,3), Danimarca (42,6), Estonia (41,5), Irlanda (40,7), Germania (40,2) e Finlandia (40,1).
All’altra estremità della classifica, Romania (32,7), Italia (33) e Bulgaria (34,6) hanno in media le carriere più brevi.
Qual è la differenza tra un olandese e un italiano?
Esiste anche un significativo divario di genere nell’UE, con gli uomini (39,5) che lavorano in media circa quattro anni in più rispetto alle donne (35,4).
Gli uomini hanno le carriere più lunghe nei Paesi Bassi (45,9 anni), Svezia, Danimarca (entrambi 44,5 anni) e Irlanda (43,4). Secondo Eurostat, le aspettative di vita lavorativa più brevi per gli uomini si registrano in Bulgaria (35,9 anni), Romania (36,0) e Croazia (36,3).
Le donne lavorano più a lungo in Svezia (42,3 anni), Paesi Bassi (41,9) ed Estonia (41,8), mentre quelle con le carriere più brevi all’interno dell’UE sono italiane (28,4), rumene (29,1) e greche (31,8).
Eurostat afferma che queste cifre non riflettono l’età pensionabile legale, né gli obiettivi delle autorità pubbliche, né eventuali standard prescrittivi sulla durata del lavoro. Piuttosto, descrivono le tendenze osservate nella partecipazione al mercato del lavoro.
Resta il fatto che ovunque i paesi europei si trovano ad affrontare pressioni demografiche, in particolare l’aumento dell’aspettativa di vita e il calo dei tassi di natalità.
Di fronte a questa realtà, i governi stanno adottando sempre più misure impopolari, come l’innalzamento dell’età pensionabile, la riduzione delle opportunità di pensionamento anticipato e l’aumento dei benefici, per cercare di ridurre la pressione sui loro sistemi sociali e sanitari.