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Da diversi anni in Germania il caso di un insegnante del Nord Reno-Westfalia è controverso. Ha 62 anni, è in congedo per malattia a tempo indeterminato dal 2009, pur continuando a percepire l’intero stipendio da servizio civile. Ora sta contestando la sua pensione in tribunale, il che porterebbe a una riduzione del suo reddito pensionistico.
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Questo insegnante ha lavorato l’ultima volta in una scuola professionale a Wesel. Secondo l’emittente regionale WDR e il quotidiano Spiegel, da diversi anni avrebbe fornito certificati medici che attestavano un disturbo mentale. Tuttavia inizialmente non era stata richiesta una visita da parte di un medico amministrativo. Solo quest’anno una perizia ha concluso che era improbabile una ripresa delle sue attività didattiche entro sei mesi.
Alla fine di maggio l’autorità regionale di Düsseldorf ha quindi deciso di mandarla in pensione. Da allora l’insegnante ha presentato ricorso al tribunale amministrativo di Düsseldorf, che ha confermato il procedimento.
In attesa della decisione del tribunale, riceve un reddito corrispondente all’importo della sua futura pensione. Gli importi superiori a questo livello sono attualmente detenuti dall’amministrazione. Se vince la causa, dovrà essere rimborsata retroattivamente.
Sospetto di frode
La questione è oggetto anche di un’indagine giudiziaria. La procura di Duisburg indaga su una presunta frode professionale. Gli inquirenti sospettano che l’insegnante abbia, almeno per alcuni periodi, simulato la sua inabilità al lavoro mentre svolgeva un’attività di medico di medicina alternativa durante il periodo di assenza per malattia.
A marzo la sua casa è stata perquisita. Documenti e supporti digitali sono stati sequestrati e sono attualmente in fase di analisi. Secondo Spiegel gli investigatori hanno scoperto elementi che potrebbero sostenere i loro sospetti. L’indagine copre un periodo di quattro anni, i fatti più vecchi possono essere prescritti.
Sono stati avviati procedimenti disciplinari anche contro l’insegnante, ma anche contro un agente della autorità regionale di Düsseldorf. Quest’ultimo è sospettato di non aver richiesto i necessari accertamenti circa l’incapacità permanente del dipendente pubblico ad esercitare le sue funzioni da diversi anni.
Il caso ha rilanciato il dibattito in Germania sul monitoraggio dei dipendenti pubblici in congedo per malattia di lunga durata. La ministra dell’istruzione del Nord Reno-Westfalia, Dorothee Feller (CDU), aveva già condannato i fatti l’anno scorso “imperdonabile” UN “di portata incomprensibile”.