WASHINGTON – I servizi segreti, meglio conosciuti per la protezione di presidenti e dignitari, hanno ampliato la loro vasta raccolta di intelligence, capacità investigative e altre risorse per aiutare a prevenire la violenza sul posto di lavoro.
Un nuovo rapporto visto da NBC News dal Centro nazionale di valutazione dei rischi dei servizi segreti ha analizzato 50 casi di violenza sul posto di lavoro negli ultimi dieci anni per cercare motivazioni, tattiche e segnali di allarme, inclusa la sparatoria alla Capital Gazette nel 2018 ad Annapolis, nel Maryland, dove un uomo armato ha ucciso cinque dipendenti. Negli incidenti in esame morirono 119 persone e 128 rimasero ferite. Il rapporto è nato dall’indagine dell’agenzia sugli attacchi di massa, da cui è emerso che la maggior parte degli obiettivi erano aziende.
“Ecco perché abbiamo lanciato questa campagna”, ha detto Lina Alathari, che dirige il centro di test. “Guardando come possiamo prevenire la violenza sul posto di lavoro. Quali sono la mentalità, i comportamenti e le circostanze degli aggressori sul posto di lavoro?”
È stato sviluppato un centro di test della paura per studiare come prevenire altri tipi di attacchi. Gli agenti utilizzano tali informazioni e le applicano ad altre situazioni, come sparatorie nelle scuole, sparatorie di massa e ora violenza sul posto di lavoro.
Il rapporto, che dovrebbe essere pubblicato mercoledì, è progettato per fornire indicazioni alle imprese, ai funzionari pubblici, alle forze dell’ordine locali e ai professionisti della salute mentale per mitigare i rischi sul posto di lavoro.
Alathari ha detto che ci sono quasi sempre segnali di avvertimento prima che qualcuno attacchi. Sebbene i casi esaminati non suggeriscano che gli aggressori appartengano a un particolare gruppo di persone, condividono modelli simili.
“Le denunce sono spesso il motivo numero uno per un attacco”, ha detto Alathari.
I settori della vendita al dettaglio e dei servizi sono i più frequentemente attaccati, poiché il pubblico è spesso facilmente accessibile, seguiti dalle strutture manifatturiere e sanitarie.
Il collegamento tra l’impresa presa di mira e l’autore del reato è solitamente diretto e personale; 16 aggressori sono stati attivamente impiegati nelle aree prese di mira. Altri sono vincolati da partner esistenti o non sposati, ha detto.
Secondo un’indagine dei servizi segreti, più del quaranta per cento (40%) degli indagati in casi di questo tipo di violenza hanno precedenti di violenza domestica, ma non sempre sono stati accusati di crimini legati a quella violenza, dice il rapporto.
A causa della prevalenza della violenza da parte del partner, lo studio sollecita i luoghi di lavoro a essere consapevoli dei sintomi e del personale di supporto.
“Ciò include dare la possibilità a coloro che potrebbero essere perseguitati, abusati, minacciati da partner romantici o altri parenti di sentirsi abbastanza connessi da farsi avanti e chiedere aiuto”, ha detto Alathari.
La maggior parte degli aggressori hanno utilizzato armi da fuoco, ma altri hanno usato coltelli, esplosivi o veicoli. Circa il 25% degli attacchi coinvolge più di un dispositivo. Le soluzioni agli eventi sono diverse; In oltre il 75% degli aggressori gli aggressori smettono di farsi del male e vengono colti sul posto. Quasi la metà è morta per suicidio. Nel 14% dei casi studiati, le forze dell’ordine hanno posto fine alla violenza uccidendo il sospettato.
Il National Threat Assessment Center Group ha segnalato un caso in cui il sospettato è stato licenziato ma l’accesso al badge del dipendente è rimasto attivo e ha consentito all’aggressore di tornare e ottenere l’accesso. Ha consigliato alle persone di cercare segnali di allarme comuni: cambiamenti nel comportamento, depressione, aumento dell’assenteismo, discussione di armi, espressione di pensieri violenti o qualsiasi tipo di minaccia contro i colleghi.
L’anno scorso, i servizi segreti hanno condotto 400 sessioni di formazione sulla prevenzione della violenza di massa per circa 50.000 partecipanti a livello nazionale.
“Ci sono sempre opportunità per intervenire, e quello che ti sto dicendo è che il costo di non lavorare può ucciderti”, ha detto Alathari.