Mercoledì ADP ha riferito che le aziende hanno aggiunto meno lavoratori del previsto a giugno, con assunzioni concentrate sui settori legati alla salute.
La società di gestione buste paga ha riferito che l’occupazione nel settore privato è scesa di 98.000 unità destagionalizzate nel mese, in calo rispetto alle 122.000 di maggio e leggermente al di sotto delle previsioni di consenso del Dow Jones di 110.000.
Il rapporto ADP funge da precursore del rapporto sui libri paga non agricoli di giovedì del Bureau of Labor Statistics. I rapporti ADP degli ultimi mesi hanno generalmente ignorato il rapporto ufficiale del governo, che mostrava soprattutto la creazione di nuovi posti di lavoro quest’anno.
Circa la metà dell’aumento di giugno – 48.000 – è venuto dal settore dell’istruzione e della sanità, il principale leader della crescita salariale. Tutti i nuovi posti di lavoro, tranne 2.000, provengono dal settore dei servizi.
Altri settori che hanno guadagnato includono commercio, trasporti e servizi pubblici (15.000), attività finanziarie (14.000) e altri servizi (8.000). Le risorse naturali e l’estrazione mineraria hanno perso 5.000 posti di lavoro, l’unico settore in rosso. L’intrattenimento e l’ospitalità hanno aggiunto solo 2.000 posizioni, continuando un anno lento per il settore come indicatore della domanda chiave dei consumatori.
Nela Richardson, economista senior presso ADP, ha dichiarato: “Il ritmo delle assunzioni racconta una storia sia di domanda che di offerta. Sappiamo che le persone impiegano più tempo per trovare lavoro, ma ci sono anche segnali di vincoli di offerta in alcuni settori”. “Per ora, l’effetto complessivo è un rallentamento nella creazione di posti di lavoro.”
La crescita salariale annua per chi resta è rimasta stabile al 4,4% ed è salita al 6,6% per chi ha cambiato lavoro.
La crescita occupazionale si è concentrata sulle piccole imprese. Le imprese con meno di 50 dipendenti ne hanno aggiunte 53.000, mentre le aziende con 500 o più dipendenti sono cresciute di 25.000 e 29.000 tra di loro.
L’opinione diffusa a Wall Street è che le buste paga dei non dipendenti statunitensi aumenteranno di 115.000 unità a giugno e che il tasso di disoccupazione si manterrà stabile al 4,3%. Si prevede che la retribuzione oraria media aumenterà dello 0,3% mensile e del 3,5% annuo.