I federali accusano 99 Ranch di discriminare i dipendenti non cinesi

Il governo federale ha citato in giudizio 99 Ranch Market, accusando la più grande catena di supermercati asiatica del paese di discriminare i dipendenti non cinesi.

La Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro ha affermato in una causa martedì che la catena con sede a Buena Park paga meno i dipendenti non cinesi, non li promuove e li programma per lavorare meno ore rispetto ai loro colleghi cinesi a causa della loro razza.

Secondo la denuncia depositata presso il tribunale federale di Los Angeles, i manager non cinesi sarebbero stati licenziati poco dopo essere stati assunti e sostituiti con manager cinesi.

Inoltre, secondo la causa, i dipendenti non cinesi hanno ritenuto di dover dimettersi a causa della discriminazione al 99 Ranch, che ha 66 sedi in 11 stati.

“Le preferenze dei clienti o la convinzione che i lavoratori di determinati gruppi siano più produttivi non giustificano la discriminazione di origine nazionale”, ha affermato Christine Park-Gonzalez, direttrice del distretto di EEOC LA.

La causa è stata intentata contro Tawa Supermarket Inc., la società madre di 99 Ranch.

I rappresentanti di Tawa non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento.

A maggio, l’EEOC ha intentato una causa contro il New York Times per presunta discriminazione nei confronti di un dipendente maschio bianco, che il Times ha respinto come motivata politicamente.

L’EEOC ha anche citato in giudizio la società di costruzioni Advanced Technology Group Inc., sostenendo pregiudizi nei confronti dei dipendenti americani. La società ha contestato le affermazioni.

Il supermercato Tawa è stato fondato nel 1984 da Roger Chen, un immigrato taiwanese. La prima sede è stata aperta a Westminster, vendendo cibo importato da Taiwan. I negozi servono i residenti cinesi nel sud della California.

Il nome 99 Ranch Market deriva dal numero fortunato 99, omonimo della parola “lungo” in cinese.

L’azienda rimane a conduzione familiare, con Alice TranLa figlia di Roger ha assunto la carica di amministratore delegato nel 2018 e Jonson Chen, il figlio di Roger, ricopre il ruolo di presidente.



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