L’aumento dei dipendenti pubblici d’élite che lasciano i dipendenti richiede una revisione delle assunzioni

Il numero di funzionari pubblici d’élite di Hong Kong che si sono dimessi o sono andati in pensione è aumentato di un terzo nell’ultimo anno fiscale rispetto a quello precedente, anche se il turnover complessivo del servizio civile è diminuito, spingendo ad espandere le assunzioni aperte per posizioni di alto livello.

I dati del Civil Service Bureau mostrano che 36 funzionari amministrativi hanno lasciato il governo nel 2025-26, in aumento del 33% rispetto ai 27 dell’anno precedente.

Delle uscite, 20 si sono dimesse, rispetto ai 18 del 2024-2025, mentre i pensionamenti sono saliti da nove a 15, di cui 14 a livello di direzione.

La cifra ha superato i 33 registrati nel 2023-24, ma è rimasta al di sotto del recente picco di 49 nel 2022-23.

Il grado di funzionario amministrativo, che conta 755 dipendenti pubblici, è responsabile della formulazione delle politiche tra uffici e dipartimenti.

Il grado è la spina dorsale della leadership del governo, con funzionari idonei a raggiungere il grado più alto di segretario permanente.

Al contrario, il logoramento complessivo del servizio civile è diminuito del 9% a 7.506 nel 2025-26, in calo rispetto agli 8.288 dell’anno precedente.



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