Kroger (Credito immagine: Wikimedia Commons)
Il gigante della vendita al dettaglio Kroger Co. prevede di eliminare circa 3.000 posizioni aziendali nei prossimi tre anni, segnando tagli diffusi alla forza lavoro mentre il CEO Greg Foran scuote la struttura gestionale dell’azienda. I tagli rappresentano più di un terzo dei circa 8.200 dipendenti aziendali di Kroger, rendendo la ristrutturazione uno dei più grandi licenziamenti aziendali nei 143 anni di storia della più antica catena alimentare tradizionale americana.
Annuncio del Comune e strategia di ristrutturazione
L’operatore di supermercati con sede a Cincinnati ha annunciato i licenziamenti durante una riunione municipale a livello aziendale. In una nota di follow-up ai dipendenti, il CEO Greg Foran ha dettagliato una strategia di turnaround pluriennale volta a razionalizzare le operazioni, riportando Tempi dell’India. Volkswagen licenziata: il CEO di VW Oliver Blume chiede che le normative UE proteggano le case automobilistiche.
“Come azienda, abbiamo fatto grandi progressi su molti fronti con i nostri clienti. Abbiamo iniziato ad abbassare i prezzi e a migliorare l’esperienza del cliente nei negozi e online, e abbiamo investito nella semplificazione della vita dei nostri dipendenti attraverso la tecnologia”, ha scritto Foran. “La nostra attività sta diventando più snella, più mirata e più competitiva. Stiamo lavorando per diventare più agili, più precisi nella nostra esecuzione e a vantaggio dei nostri clienti, associati e azionisti”, ha aggiunto.
Le riduzioni della forza lavoro ridurranno l’organico aziendale di Kroger da circa 8.200 dipendenti a circa 5.200. Il piano mira a funzioni ridondanti in più divisioni dell’azienda, integrando al contempo le tecnologie emergenti, inclusa l’intelligenza artificiale, per automatizzare i flussi di lavoro.
Il panorama finanziario e le pressioni competitive
La revisione strategica arriva mentre l’operatore del negozio di alimentari deve far fronte al rallentamento della crescita dei ricavi, alla feroce concorrenza al dettaglio da parte dei rivali che praticano sconti profondi e alle persistenti pressioni inflazionistiche che gravano sulla spesa dei consumatori. Foran, un ex dirigente di Walmart che ha preso il timone a febbraio, sta implementando grandi sconti e spostando risorse ai lavoratori in prima linea nei negozi. L’azienda aveva precedentemente tagliato quasi 1.000 posti di lavoro lo scorso anno per ridurre i costi generali. I dettagli sui ruoli specifici interessati dovrebbero essere annunciati nei prossimi mesi. Licenziamenti di Telia: la società di telecomunicazioni nordica taglia 900 posti di lavoro per risparmiare 100 milioni di dollari.
Sviluppo aziendale più ampio
L’annuncio del ridimensionamento coincide con le continue conseguenze legali derivanti dalla conclusione dei piani di consolidamento aziendale. L’operatore rivale di negozi di alimentari Albertsons Cos. sta ora chiedendo a Kroger di pagare più di 9 miliardi di dollari dopo il fallimento della fusione proposta, sostenendo che Kroger ha volontariamente violato i suoi impegni contrattuali.
(L’articolo sopra è apparso per la prima volta su Latest il 13 ottobre 2026 alle 09:00 IST. Per ulteriori notizie e aggiornamenti su politica, mondo, sport, intrattenimento e stile di vita, accedi al nostro sito web latest.com).