Il sindaco di Scranton Paige Cognetti ha proposto questo ruolo con aumenti delle tasse

Il sindaco di Scranton Paige Cognetti, candidata democratica al Senato degli Stati Uniti. Esso. Camera dei Rappresentanti a Pennsylvania L’8° distretto congressuale, una volta propose di aumentare le tasse per fare spazio a un funzionario per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI).

Un coordinatore del DEI è stato tra gli otto nuovi assunti nel 2023 della città Bilancio proposto e avrebbe fissato $ 25.500 per la posizione. Per coprire le spese dell’inaugurazione e quelle di un capo della polizia, un capo dei vigili del fuoco, un amministratore aziendale, un avvocato e un direttore dei lavori pubblici, il budget prevedeva una percentuale del 3% Tassa sulla proprietà aumento, che si stima genererà $ 957.000 per la città.

Si stima che le posizioni costeranno $ 380.500. Quel budget non è stato accettato.

Il piano proposto da Cognetti evidenzia le sue convinzioni sulla diversità nel governo e sull’immediatezza con cui il governo dovrebbe perseguire la rappresentanza tra determinati dati demografici mentre cerca di ribaltare uno dei distretti più competitivi della nazione e spodestare il deputato in carica Rob Bresnahan, R-Pa.

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In passato, Cognetti ha sottolineato la sua ricerca mirata della diversità nel governo.

“Non lo stiamo facendo per la pubblicità. Lo stiamo facendo in silenzio, così le conversazioni diventano la norma”, ha detto Cognetti. In un podcast Aspetto.

Alla domanda sulle proposte del DEI e sul bilancio 2023, la campagna Cognetti ha sottolineato che l’azienda di Bresnahan ha ricevuto assistenza governativa perché è “di proprietà femminile”, sostegno che afferma essere in linea con le politiche del DEI.

“L’azienda di Rob Bresnahan si identifica come Svantaggiato e di proprietà femminile per ottenere un vantaggio nell’assicurare contratti federali,” ha detto un portavoce di Cognetti in una dichiarazione a Fox News Digital, riferendosi alla Kuharchik Construction Inc.

La società, che Bresnahan ha iniziato a guidare come amministratore delegato nel 2013, ha ricevuto 162.000 dollari in contratti federali dal 2008, secondo ai record.

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Non riceve pagamenti federali dal 2017.

La campagna afferma anche che molti degli altri atti di Cognetti come sindaco hanno contribuito direttamente ad abbassare i costi della città.

“Il sindaco Kegnetti si è candidato come indipendente contro una macchina democratica corrotta e ha riformato il municipio. Ha risparmiato i soldi dei contribuenti riequilibrando il bilancio dopo anni di cattiva gestione, ha rifiutato una carta governativa per l’auto e la benzina, ha rifiutato un aumento di stipendio e ha migliorato il rating di credito della città dallo status di obbligazioni spazzatura a un investment grade”, ha detto Cagnetti. La campagna è continuata.

“Ora, Paige sta correndo per affrontare politici corrotti a Washington come Rob Bresnahan, che ha rubato i suoi voti e il suo accesso alle informazioni riservate al Congresso”.

Bresnahan non è indagato per insider trading, una violazione delle regole della Camera.

Nonostante la sua enfasi tagliare la spesa pubblica, La definizione del bilancio 2023 da parte di Cognetti e il suo ruolo nei confronti del DEI riflettono la sua convinzione che la diversità dovrebbe essere un’area in cui il governo investe maggiori risorse.

Ha spiegato il suo pensiero in a Podcast del 2023.

“Dirò che abbiamo avuto alcune battute d’arresto. L’anno scorso abbiamo inserito un coordinatore del DEI nel nostro bilancio. Il mio consiglio comunale ha tagliato la posizione senza clamore. Non c’è stato alcun commento pubblico. Ed è lì che penso che manchi un sostegno positivo”, ha detto Cognetti della sua proposta di bilancio.

“Sai, vuoi aumentare le tasse del 3%. ‘Beh, dovrebbe essere solo del 2%’. Ok, bene, facciamo questa conversazione.”

Dal punto di vista di Cognetti, il suo lavoro al DEI non era in conflitto con gli interessi di Scranton e sostiene che assumere i migliori candidati ha portato naturalmente a una maggiore diversità nei ruoli di governo.

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“Non lo stiamo facendo per scelta, ma per merito, ed ecco, il municipio sembra diverso”, ha detto Cognetti.

“Quando vai al municipio oggi, ci sono molte più persone di colore e molte più donne che lavorano lì, penso, di quanto avresti visto quattro anni fa. E, ancora una volta, non è perché abbiamo avuto qualche grande strategia oltre a semplicemente assumere le persone migliori per i lavori e cercare di assicurarci che i nostri lavori siano pubblicati nei posti che le persone guardano, giusto?”