Logo United Parcel Service (UPS) (Fonte foto: Wikimedia Commons)
United Parcel Service (UPS) prevede di assumere 1.00.000 lavoratori stagionali negli Stati Uniti prima della stagione di spedizioni natalizie del 2026, evidenziando come le principali società di logistica continuino a fare affidamento sul lavoro temporaneo per gestire i picchi di domanda nonostante la più ampia ristrutturazione della forza lavoro. La campagna di reclutamento stagionale supporterà le operazioni di smistamento, spostamento e consegna dei pacchi in centinaia di località mentre i volumi dei pacchi aumentano durante il periodo festivo di fine anno.
Esigenze stagionali e ambito delle operazioni
Mentre UPS sta riducendo parte della sua forza lavoro permanente, la domanda di ferie è ancora abbastanza forte da richiedere una significativa forza lavoro temporanea. Il programma di reclutamento è progettato per supportare le operazioni da fine novembre a inizio gennaio. Licenziamenti Netflix: streaming di enormi piani per tagliare il 5% della forza lavoro, annuncio previsto la prossima settimana.
I dettagli chiave del piano di assunzioni stagionali includono:
- 100.000 lavoratori stagionali stanno già pianificando le festività natalizie del 2026.
- I ruoli si concentrano principalmente sullo smistamento, sullo spostamento e sulla consegna dei pacchi.
- Le operazioni si estendono in centinaia di località negli Stati Uniti, garantendo flessibilità per il cambiamento.
UPS sostiene che il personale aggiuntivo aiuterà a mantenere elevati standard di servizio quando i volumi di spedizione raggiungono il picco.
Il panorama della riduzione della forza lavoro e dell’automazione
L’imminente slancio stagionale fa seguito ai significativi cambiamenti strutturali avvenuti all’interno dell’azienda all’inizio dell’anno. A gennaio, UPS ha annunciato l’intenzione di licenziare fino a 30.000 posizioni operative e di chiudere 24 strutture nel 2026 come parte di uno sforzo per migliorare l’efficienza della rete. I dati riflettono anche un graduale calo delle assunzioni in alta stagione negli ultimi anni. Licenziamenti HSBC: la banca prevede di tagliare fino al 70% dei ruoli di consulente patrimoniale nel Regno Unito nell’importante cambiamento dell’IA.
Secondo il monitoraggio del settore, UPS ha assunto 125.000 lavoratori stagionali nel 2024, scendendo a 110.000 nel 2025 prima di scendere all’attuale obiettivo di 100.000 nel 2026. Questa tendenza al ribasso coincide con maggiori investimenti nell’automazione e negli aggiornamenti delle strutture volti ad aumentare la produttività della rete.
(L’articolo sopra è apparso per la prima volta su Latest il 10 ottobre 2026 alle 09:41 IST. Per ulteriori notizie e aggiornamenti su politica, mondo, sport, intrattenimento e stile di vita, accedi al nostro sito web latest.com).