I tedeschi sono pigri e costantemente malati, così giunge al culmine il dibattito politico che si svolge da mesi sull’etica del lavoro in questo paese. Quest’anno diversi dirigenti aziendali e consigli di amministrazione hanno chiesto il ritorno alla settimana di 40 ore. Il cancelliere Merz ha avvertito che la prosperità di questo Paese non può essere sostenuta da “una settimana lavorativa di quattro giorni e da un equilibrio tra lavoro e vita privata”.
L’accusa di pigrizia viene sollevata regolarmente ed è supportata da uno studio dell’Istituto economico tedesco correlato ai datori di lavoro. Di conseguenza, ogni residente in età lavorativa in questo paese ha lavorato solo 1.031 ore. Decisamente inferiore alla media di tutti i paesi industrializzati (1.216 ore).
La Germania si comporta in modo simile per quanto riguarda i giorni di malattia: in un recente sondaggio della cosiddetta European Labour Force Survey, la Germania si è classificata al 7° posto tra i paesi dell’OCSE con il maggior numero di giorni di malattia – per un totale di 22,3 giorni all’anno.
Entrambi i sondaggi vengono criticati perché spesso gli orari di lavoro e i giorni di malattia non sono facili da confrontare e vengono rilevati in modi diversi, ma l’impressione rimane: l’etica del lavoro in Germania è in ritardo.
Vogliamo scoprire dai nostri lettori se condividono questa impressione oppure no. Vorremmo entrare in contatto con coloro che si sono trasferiti in Germania dall’estero e ora lavorano qui. Cosa noti nella vita quotidiana tedesca? È vero che i tedeschi prendono più spesso i congedi per malattia? E raramente di più dalle 9 alle 5 lavoro?
Raccontaci come è cambiata la tua vita lavorativa da quando hai iniziato a vivere e lavorare in Germania. Ci interessa anche il confronto: cosa va meglio nel tuo paese d’origine? Cosa non ti manca affatto?
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