Tre dipendenti recentemente licenziati da OpenAI sostengono che la società li ha puniti per aver parlato apertamente di sicurezza. OpenAI contesta le affermazioni e afferma che è stato rimosso a causa di una cattiva gestione delle informazioni sensibili.
Andrej Ivanov/AFP tramite Getty Images
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Nel mezzo di un intenso esame pubblico sul potenziale del settore dell’intelligenza artificiale, tre ex dipendenti di OpenAI esprimono preoccupazione per le circostanze dei loro licenziamenti e per l’impegno dell’azienda nei confronti della sicurezza. Sviluppare la tecnologia in modo responsabile.
Gli ex dipendenti, Mikita Balesny, Tomek Korbac e Jasmine Wang, hanno affermato che OpenAI li ha licenziati la scorsa settimana con pretesti e punizioni per aver parlato pubblicamente di sicurezza o aver collaborato con ricercatori esterni. Hanno espresso preoccupazione per il fatto che la società possa fare marcia indietro rispetto al suo recente impegno in materia di sicurezza.
OpenAI ha ripetutamente negato le accuse. Ha affermato che i dipendenti sono stati licenziati per aver gestito in modo improprio informazioni sensibili e che la società non ha abbandonato il proprio impegno in materia di sicurezza.
Questa controversia arriva in un momento molto preoccupante per l’industria dell’intelligenza artificiale e per OpenAI in particolare. Durante l’estate gli agenti OpenAI hanno hackerato aziende, comunicato tra loro senza permesso e cercato di coprire le proprie tracce. A differenza dei chatbot, gli agenti sono sistemi di intelligenza artificiale in grado di eseguire attività in modo autonomo per lunghi periodi di tempo.
L’hacking più grave della società di software Hugging Face ha contribuito alle dimissioni Rival è un ricercatore presso Anthropic ha lanciato terribili avvertimenti sulla traiettoria della tecnologia. Le dimissioni hanno attirato l’attenzione di persone esterne al campo dell’intelligenza artificiale, compresi i legislatori. Molti, tra cui alcuni dirigenti delle principali aziende di intelligenza artificiale, chiedono modi diversi per evitare il disastro. Rallentare lo sviluppo IA altamente avanzata.
Nel frattempo, OpenAI ha rivisto le attività dei suoi agenti negli ultimi mesi e Informare le organizzazioni La sua infrastruttura digitale è colpita.
In risposta alle preoccupazioni sulla sicurezza, il CEO di OpenAI Sam Altman ha dichiarato il 12 settembre che la società avrebbe seguito la rivale Anthropic nell’espansione dell’accesso. Valutatori di terze partiChi valuta la sicurezza dei sistemi di intelligenza artificiale e le pratiche degli sviluppatori.
I tre dipendenti licenziati da OpenAI la scorsa settimana hanno lavorato in team focalizzati sulla sicurezza dell’intelligenza artificiale e sul fatto che i modelli dell’azienda seguissero le intenzioni e i valori umani. Due di loro sono stati coinvolti nelle indagini sull’hacking di Hugging Face.
In una lettera alla leadership della sicurezza di OpenAI, i dipendenti sono stati licenziati Inserito in X Questa settimana hanno esortato l’azienda a impegnarsi a lavorare con ricercatori di terze parti, a preservare la capacità umana di monitorare il comportamento dei modelli e a “continuare a sostenere una cultura di comunicazione aperta e trasparente” tra ricercatori di sicurezza interni e parti esterne. Hanno avvertito che il loro licenziamento ha avuto un effetto agghiacciante sui loro ex colleghi di OpenAI.
In una dichiarazione Pubblicato in OpenAI XLa società ha affermato di essere ancora impegnata a coinvolgere valutatori di terze parti e ha accettato Riferimenti dei dipendenti rimossi. La società ha affermato che i tre sono stati licenziati la settimana scorsa per “aver violato chiare politiche sulla gestione delle informazioni sensibili”.
Ex dipendenti contestano la spiegazione di OpenAI per i loro licenziamenti. Nessuno di loro ha risposto alle richieste di intervista della NPR.
“Durante la chiamata di uscita, mi è stato detto che OpenAI non si fidava più di me perché stavo parlando troppo con società di sicurezza di terze parti, indicando che avevo fatto trapelare la proprietà intellettuale dell’azienda, non ho mai condiviso l’IP dell’azienda”, ha detto Balesny. Scritto in X Giovedì. Ha detto di essere coinvolto nelle indagini sull’hacking degli agenti OpenAI su Hugging Face.
“Se OpenAI ha preoccupazioni specifiche, li invito a scriverci direttamente. Spero che non lo facciano, perché il nostro licenziamento è pretestuale”, ha continuato Balesni.
Teme che OpenAI utilizzi il licenziamento come scusa per interrompere i suoi rapporti con Model Evaluation and Threat Research (METR), un’organizzazione no-profit focalizzata sulla valutazione dei rischi che gli esseri umani perdano il controllo dell’IA. OpenAI ha consentito ai ricercatori del METR e di un’altra società di ricerca sulla sicurezza dell’intelligenza artificiale, Redwood Research, di esaminare i record interni relativi all’hacking di Hugging Face.
Il secondo dipendente OpenAI licenziato in relazione all’indagine METR/Redwood Research era un soggetto tecnico, Korbak. “Mi è stato detto verbalmente che ero stato licenziato a causa del modo in cui avevo comunicato con la METR. Nessun dettaglio su ciò che ho detto o fatto o quando l’ho fatto. Non sono state fornite altre ragioni e non è stato fornito nulla per iscritto”, ha detto Korbach. Scritto in XFacendo eco alle preoccupazioni di Balesni.
Un rapporto di METR e Redwood Research sulla scia dell’hacking Hugging Face fa luce sulla portata dell’attacco e sulla misura in cui gli agenti hanno agito in modo indesiderato. Gli autori del rapporto hanno definito la ricerca “abbreviata” e hanno chiesto un più ampio accesso a valutatori indipendenti presso molte società di sicurezza IA per garantire che indaghino a fondo su incidenti simili o altri problemi di sicurezza.
In una dichiarazione a NPR, METR ha rifiutato di commentare i licenziamenti di OpenAI.
Wang, il terzo dipendente di OpenAI licenziato la scorsa settimana, ha coniato il termine “ritmo” per descrivere un modo per rallentare lo sviluppo dei sistemi di intelligenza artificiale più avanzati, secondo una lettera che lei e due suoi colleghi hanno inviato alla leadership della sicurezza di OpenAI. Questa parola è usata in a Una lettera aperta Un appello per un simile rallentamento è stato firmato da più di mille dipendenti delle principali aziende di intelligenza artificiale a luglio, dopo l’hacking di Hugging Face.
Wang Scritto in X Che è stata licenziata per aver avuto accesso all’e-mail del dirigente. Ma ha affermato che in precedenza aveva accesso alla posta in arrivo per motivi di lavoro e non riusciva più a convincere l’IT a rimuovere tale accesso.
“Non aggiungo alle ragioni che ci sono state fornite per i nostri licenziamenti. Sentiamo vaghe voci diffuse internamente per screditarci”, ha scritto Wong. “Il messaggio rivolto a tutti in OpenAI è ancora chiaro: solleva preoccupazioni o lavora a stretto contatto con gruppi di sicurezza esterni e potresti essere il prossimo senza che ti venga detto il motivo.”
OpenAI ha dichiarato a NPR in una dichiarazione che i tre dipendenti licenziati hanno violato le politiche più di una volta, gestendo male le informazioni al di là del loro lavoro con un gruppo di valutazione esterno.
OpenAI ha anche condiviso un promemoria interno di un leader di ricerca senza nome condiviso con l’azienda mercoledì, prima che tre ex dipendenti si lanciassero sui social media.
Nella nota, il leader della ricerca ha affermato che l’azienda “è fortemente d’accordo” con le raccomandazioni dei tre ex dipendenti. “Non licenziamo i dipendenti se sollevano preoccupazioni”, ha scritto il leader.
“La leadership di OpenAI afferma di essere fortemente d’accordo con la nostra lettera. Vediamo come va”, ha scritto Wang su X.