EPFO (Credito immagine: X/@airnewsalerts)
La Employees Provident Fund Organization (EPFO) ha avviato il test pilota di un sistema che consentirà agli abbonati di prelevare i risparmi dal proprio fondo di previdenza direttamente tramite Unified Payments Interface (UPI), con l’obiettivo di un’implementazione ufficiale entro la fine di dicembre. L’ente del fondo pensione sta conducendo la sperimentazione in coordinamento con i partner bancari e la mossa è volta a ridurre i tempi di liquidazione e a modernizzare l’elaborazione delle richieste per oltre 30 membri registrati, di cui circa 7,5 milioni contribuiscono attivamente.
Gli abbonati non dovranno attendere a lungo per ricevere i pagamenti una volta che la struttura diventerà operativa poiché i fondi verranno trasferiti direttamente sul conto UPI collegato.
Come funziona ora il ritiro dei PF
Attualmente i soci che desiderano recedere parzialmente o totalmente devono presentare una richiesta online sul portale Member e-Sewa. Una volta elaborato il reclamo, l’EPFO trasferisce l’importo sul conto bancario verificato del membro. Aggiornamento EPFO: l’importo finale del prelievo PF produrrà interessi fino alla data di autorizzazione.
Cosa cambierà con UPI
Nell’ambito del quadro proposto, l’EPFO prevede di collegare direttamente il numero di conto universale (UAN) di ciascun abbonato al proprio account UPI. Si prevede inoltre che il gestore del fondo pensione lanci un’app in grado di connettersi a conti bancari, BHIM e altre importanti piattaforme UPI.
L’imminente integrazione è progettata per riunire questi sistemi, fornendo un’esperienza di risoluzione dei sinistri più snella e digitale. Libretto EPFO: come verificare online il saldo e i contributi mensili del PF.
Quanto puoi prelevare tramite UPI?
Le regole attuali continueranno ad applicarsi, anche se l’accesso migliorerà. Gli abbonati idonei potranno prelevare fino al 75% del saldo idoneo tramite UPI.
Secondo le attuali norme EPFO, almeno il 25% del saldo totale deve essere mantenuto sul conto per garantire la pensione a lungo termine. Questo importo trattenuto continuerà a guadagnare interessi composti, esentasse.
I prelievi rimarranno inoltre legati a motivi non rimborsabili esistenti, tra cui emergenze mediche, istruzione superiore, matrimonio e acquisto di case.
Il tetto salariale è aumentato da 15.000 INR a 25.000 INR
Il progetto pilota arriva dopo che il gabinetto dell’Unione ha approvato un importante emendamento per aumentare il tetto salariale obbligatorio per il fondo di previdenza da 15.000 INR a 25.000 INR al mese. Si tratta della prima modifica del limite dal 2014.
Si stima che questa nuova soglia porterà altri 51 lakh lavoratori del settore formale sotto la copertura del fondo di previdenza obbligatoria.
Per i dipendenti i cui contributi erano precedentemente limitati al limite di 15.000 INR, la detrazione mensile obbligatoria al tasso standard del 12% aumenterà da 1.800 INR a 3.000 INR. Il datore di lavoro verserà il contributo legale corrispondente.
(L’articolo sopra è apparso per la prima volta su Latest il 9 ottobre 2026 18:52 IST. Per ulteriori notizie e aggiornamenti su politica, mondo, sport, intrattenimento e stile di vita, accedi al nostro sito web latest.com).